Firmafesten er ofte et af de arrangementer, der tillægges mest social værdi i virksomheden. Og den sociale værdi bør prioriteres højt, fordi den faktisk fører til bedre produktivitet i firmaet. Et bedre fællesskab og bedre indbyrdes forståelse og tolerance fordrer det gode samarbejde og giver medarbejderne den nødvendige selvtillid til at træde frem og være med til at løse opgaverne.
Så hvordan holder man en god fest i firmaet, som kan være med til at styrke det sociale klima? Vi bringer 3 gode råd her.
Sørg for at alle kommer med
Når du skal holde festen i firmaet, er det vigtigt, at så mange som det overhovedet er muligt, kommer med. Ellers vil der jo være medarbejdere, som ikke bliver inkluderet på samme måde, og selvom det måske ikke er en decideret katastrofe, så er det ærgerligt.
Derfor skal du invitere i god tid, så folk har mulighed for at tilpasse deres kalender og finde plads til at deltage. Vær derfor gerne ude i måske endda 1-2 måneder i forvejen for at optimere dine chancer for at få alle med til festen.
Sørg for underholdning til at sætte gang i løjerne
Selvom man har et godt forhold til sine kollegaer, og man kender dem godt fra på selve arbejdspladsen, så kan det være en noget anderledes situation, når man står med dem i en mere privat ramme. Derfor er det ofte en god idé at sørge for lidt god underholdning, som f.eks. live musik, der kan skabe en forrygende atmosfære og få folk til at fæle sig bedre på plads.
Er der plads i budgettet, kan det også være en god idé med stand-up komik! Det giver mulighed for at grine lidt af sig selv og typisk cheferne, der ofte står for skud, når der skal findes på gode emner at lave gas med.
Sørg for alt er betalt
Det kan være en trist oplevelse, hvis de ansatte selv skal punge ud for eksempelvis drikkevarer. Der findes intet værre, end at have de første drinks betalt – og så høre at ”baren er lukket”. Inviterer man, skal man gøre det ordentligt og sørge for, at de ansatte får lov til at slå sig løs på firmaets regning. Alt andet er for dårligt.